La mission du profil délégué était de superviser et coordonner l'ensemble des activités de sécurité sûreté de l'entreprise, dans le respect de la réglementation et des normes, à travers le pilotage de la réalisation des contrôles de sécurité et/ou de risques des immeubles d'exploitation, la mise en œuvre des plans d'actions suite à l'analyse réalisée, l'analyse des dysfonctionnements du périmètre avec proposition de solutions, le pilotage du Système d’Information contrôle d'accès et gestion des habilitations,... Garant du pilotage de l'activité, le manager de transition avait aussi pour rôle le contrôle des prestations réalisées par les prestataires ou les services internes, ainsi que les négociation et achats et la gestion du budget alloué, l'animation des équipes internes (une dizaine de personnes) et des prestataires et enfin le conseil, veille, assistance, information, formation, promotion en matière de sécurité incendie et sûreté dont la veille législative et réglementaire, des bonnes pratiques, des moyens techniques disponibles.