Xavier JIBIDAR – Fondateur et Président de Jaicost

Il est de ces trajectoires professionnelles qui s'inscrivent dans la lignée de ce que l’on attend d’un cadre dirigeant. Et puis il y a celle de Xavier. Un parcours riche porté par la passion, la curiosité et l'ambition, qui franchit les frontières et finit par faire école. À 54 ans, cet entrepreneur engagé conjugue chaque jour son expertise, forgée au fil de ses expériences professionnelles, à une éthique de travail profondément ancrée dans les valeurs humaines.

Un début de carrière placé sous le signe de l’hospitalité

Baigné durant l’enfance dans l’univers de la gastronomie et de la restauration, c’est dans celui – tout aussi exigeant – de l’hôtellerie que Xavier débute sa carrière. Un premier chapitre professionnel loin d'être anodin puisqu'il y développe, à travers d’intenses journées de travail, un sens du service, de la rigueur et de l’écoute client qu’il n’a jamais cessé de cultiver. Mais assez rapidement, Xavier ressent le besoin de voguer vers d’autres horizons et c'est vers le monde des achats qu'il décide de s'orienter. Un domaine stratégique et opérationnel dans lequel sa capacité d’analyse et son sens du relationnel peuvent pleinement s’exprimer.

Le pilotage stratégique à l’échelle européenne

C’est au sein d’un leader mondial de la restauration collective qu’il franchit une première étape significative. En tant qu’acheteur, il affine son expertise et développe un regard affûté sur les enjeux économiques liés aux achats. Un an plus tard, il rejoint le Groupe Pinault-Printemps-Redoute – devenu depuis le groupe Kering – au sein duquel il va faire ses armes et s’imposer.

Durant quatre ans, Xavier y occupe le poste de responsable achats prestations intellectuelles & facility management. Il y pilote des projets structurants et d’envergure, tels que la définition de la stratégie achat des catégories dont il a la charge, l’européanisation des contrats de la direction des achats indirects ou encore la gestion de projets d’externalisation pour des enseignes emblématiques telles que La Redoute.

Il prend par la suite la direction des études & relations postales, avec, entre autres missions, la définition de la stratégie postale européenne « courrier-colis » des enseignes du Groupe. Au cours de ces expériences qu’il décrit lui-même comme profondément passionnantes et enrichissantes, Xavier se démarque. Il développe une expertise fine et pointue, relève les défis et démontre une capacité rare à aligner les intérêts économiques avec une vision durable de la performance, tout en embarquant l’ensemble des parties prenantes vers des objectifs ambitieux.

Des responsabilités qui l’amènent à parcourir l’Europe, et des projets qui lui donnent l'opportunité de cultiver une vision élargie des enjeux immobiliers, logistiques et stratégiques, tout en nourrissant une aptitude précieuse à naviguer dans des environnements complexes, multiculturels et parfois instables. Un jour à Madrid, le sur lendemain à Milan, Xavier garde pour autant les pieds bien ancrés sur – ses – terres. Durant ses nombreux voyages professionnels à travers l’Europe, son attachement au nord de la France, et tout particulièrement à la ville de Roubaix, ne l’a ainsi jamais quitté. Dans cette ville de cœur, comme il se plait à l’appeler, il retrouve des valeurs qui lui sont chères : la solidarité, la détermination et l’humilité.

L’aventure Jaicost

En 2008, Xavier fonde Jaicost avec l’ambition de créer un cabinet de conseil et d’assistance à maîtrise d’ouvrage qui ne se contente pas de faire « bien », mais aspire à faire « juste ». Un cabinet où l’exigence technique rencontre la responsabilité humaine. Où la réussite d’un projet ne se mesure pas seulement en indicateurs de performance, mais aussi en qualité de collaboration, en satisfaction client durable, et en impact positif sur les écosystèmes.

Jaicost grandit au fil des ans et des nombreux projets qui lui sont confiés par des clients séduits par ses réalisations, et devient un écosystème d’associés et de consultants experts partageant la même éthique professionnelle. Des professionnels, hommes et femmes, reconnus non seulement pour leur savoir-faire, mais également pour leur savoir-être. Bienveillance, loyauté, écoute, engagement, co-construction : des valeurs partagées au quotidien par chacun d’entre eux. C’est dans cet environnement qu’émergent les meilleures idées, que les projets se déploient avec fluidité, et que les clients trouvent chez Jaicost des partenaires fiables et engagés.

Au fil de ses expériences professionnelles, Xavier a développé des capacités d'analyses pointues. Qu’il s’agisse d’un schéma directeur immobilier, d’un projet d’externalisation, ou de la réorganisation de sites, il sait identifier rapidement les leviers de performance, les risques, les zones de tension, mais aussi – et surtout – les opportunités de transformation. Sa vision globale, couplée à une connaissance fine du terrain, lui permettent d’accompagner les clients du cabinet avec une pertinence stratégique rare. Pour lui, un bon conseil est un conseil applicable, réaliste, qui embarque les équipes et qui produit des résultats mesurables.

L’éthique professionnelle : un principe non négociable

Au-delà de ses compétences techniques, ce qui distingue Xavier, c’est son attachement profond à l’éthique. Dans un secteur parfois dominé par la logique court-termiste ou les intérêts particuliers, lui a fait le choix de l'engagement, de la transparence, et de la cohérence. Des valeurs morales au sein de Jaicost, que ce soit dans la façon de concevoir les projets, dans la relation avec les clients comme dans la gouvernance du cabinet.

Lorsque vous lui demandez de quoi il est le plus fier dans ce parcours entrepreneurial, Xavier vous répond sans une once d'hésitation qu'il s'agit de la reconnaissance portée au cabinet pour la qualité de ses prestations, mais aussi pour la droiture de sa posture. Une reconnaissance due à un travail collectif nourri par une culture d’entreprise exigeante, mais humaine.

Homme passionné, il fourmille de projets. Et son ambition pour Jaicost est claire : continuer à grandir sans renier ses fondamentaux. Développer le cabinet, renforcer les expertises, accueillir de nouveaux talents, mais toujours dans le respect de la vision qui l’a vu naître. Une vision faite de sens, d’engagement, et de responsabilité.

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